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公司烏龍事件,論你怎么看?(你不得不評論的這點小事)

愛陌客 2016年04月19日

公司每年4月底的集體團隊活動,春暖花開出行好時節(jié)。公司的小伙伴們也是興致滿滿。小R今年 一切也在籌備安排的妥妥的,闊時 昨天公司大佬們臨時通知,公司業(yè)績不佳 今年員工拓展出游取消。

出游取消 這點小事,但是公司上下鬧的沸沸揚揚。

員工甲說:一個連公司出游都安排不起的公司還指望飛黃騰達呢?

員工乙說:上周還跟哥們說下周別約我出門,兄弟我琢磨著我們公司下周該team building

員工丙說:真特么逗秀,這是窮到什么地步了

員工丁說:本想下周活動能跟公司剛來的小財務(wù)套個近乎呢,我的個去。是我想多了

公司集團拓展你們怎么看?真的重要嗎?還是可有可無?還是壓根不想?yún)⒓樱?/p>

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Kaynam 2016年04月19日

只能說題主的公司福利還是不錯,拓展還沒有參加過,如果對促進員工交流,加強團隊凝聚力有幫助應(yīng)該還是參加的,但如果公司有難處,取消也是迫不得已。

Skotvnicota 2016年04月21日
員工拓展也花不了幾個錢吧?是不是可以變成節(jié)儉一點的呢?以前在數(shù)字公司那種超豪華的國際building路線,后來為節(jié)省成本改成了室內(nèi)卡拉OK,也是一個辦法。其實不應(yīng)該取消的,省那點錢換來的負(fù)面效果得不償失。
tutu_174544 2016年04月21日
我覺得應(yīng)該舉行,但是內(nèi)容可以多變,可以在戶外開展成功分享會等其它團體活動, 在活動中增進感情,鼓勵員工,在活動中解決問題。