將每月工資剩余部分留到年底發(fā)，合法嗎？
實(shí)習(xí)僧
2016年04月18日
我們公司每個(gè)月的工資不全發(fā)，而是每個(gè)月扣除一部分工資，留到年底再發(fā)，這種做法合法嗎？
跟帖 | 0條內(nèi)容
實(shí)習(xí)僧
2016年04月18日
實(shí)習(xí)僧
2016年04月18日
我們公司每個(gè)月的工資不全發(fā)，而是每個(gè)月扣除一部分工資，留到年底再發(fā)，這種做法合法嗎？
勞動(dòng)合同中如果明確，雙方約定的月工資中，有一部分工資的發(fā)放時(shí)間是年底，這是對(duì)工資發(fā)放時(shí)間的約定，并不違法。但是員工一旦離職，這些發(fā)放時(shí)間為年底的工資應(yīng)當(dāng)一次性發(fā)給員工，不得以離職為由，克扣員工工資。