群面一般形式是多對多面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者辯論賽，無論哪一種都可以看出不是說話越多越好，話多容易給人輕浮的感覺，如果說的內(nèi)容大多泛泛而談，不切實際，就更容易造成一種不可靠的感覺。當(dāng)然也不能不說，而是要在恰當(dāng)時機說恰當(dāng)?shù)脑挘热缧〗M討論時能控場做引導(dǎo)和總結(jié)，辯論時可以抓住對方關(guān)鍵點予以反駁，可以從新思路點支持論點等等。

群面環(huán)節(jié)一定要抓到問題的核心，爭取在有限的時間內(nèi)來回答問題，并且要在小組內(nèi)建立合作關(guān)系。

話越多的確能占據(jù)時間的主動，但是面試官們會很疲勞。