如果題主之前沖動辭職的原因和現(xiàn)在的工作性質(zhì)沒有沖突，完全可以告訴現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，打消他的顧慮。如果真的只是沖動，也可以告訴領(lǐng)導(dǎo)自己當時的想法，以及現(xiàn)在想法的轉(zhuǎn)變，主要是讓領(lǐng)導(dǎo)知道現(xiàn)在自己不會再做出沖動辭職的事情。如果之前辭職的原因和現(xiàn)在的工作有牽扯，那么就要找一個借口了，可以說自己當時的想法不成熟，經(jīng)過反復(fù)的思考，現(xiàn)在想要踏實的工作等等。主要的目的還是打消領(lǐng)導(dǎo)認為你會再次辭職的顧慮，忌諱的一點就是將責任推給之前的部門和領(lǐng)導(dǎo)，這樣做會傳遞出沒有責任感的信息。