最近總覺(jué)得要被老板炒魷魚(yú)，我該怎么辦？ 懂東東 2016年04月08日 可能因?yàn)槲疫@幾個(gè)月的業(yè)績(jī)都不太好吧，每次在走廊碰到老板都覺(jué)得老板看我的眼神怪怪的，總覺(jué)得她要把我開(kāi)了，我該怎么辦？應(yīng)該直接去找她談?wù)剢幔?br/> 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 熊曉婷Daisy 2016年04月08日 直接談也是可以的，但前提是你把自己的情況做一個(gè)總結(jié)，針對(duì)自己的問(wèn)題做出原因的分析，并且給出一個(gè)解決的初步方案，這樣你和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)才知道你也在為改變現(xiàn)狀中的不足而努力，而不是直接找到領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)你該怎么辦，把問(wèn)題推給領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)讓她更加覺(jué)得你的能力有問(wèn)題。但如果真的需要上級(jí)的幫助和支持，你也應(yīng)該勇敢大膽的提出來(lái)，不然領(lǐng)導(dǎo)也不知道該如何幫助你。以上，就是我個(gè)人的觀點(diǎn)，希望可以幫到題主。 回復(fù) 26 我叫面試官 2016年04月08日 懂東東妹子最近的幾次提問(wèn)都反應(yīng)出現(xiàn)在所處公司和崗位，“興趣值不高”。面對(duì)心理上的負(fù)擔(dān)，怕被炒魷魚(yú)有幾個(gè)方面的問(wèn)題吧。工作真的沒(méi)有做好（這需要從自身出發(fā)，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成首要任務(wù)為重）與上級(jí)溝通欠缺，可以在這段時(shí)間寫(xiě)一寫(xiě)工作總計(jì)和問(wèn)題反饋，加強(qiáng)信任感，讓上級(jí)看到你的工作態(tài)度與積極的處理方式。對(duì)目前的工作沒(méi)有太多興趣或者崗位屬性并非絕對(duì)核心 —— 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)型，實(shí)在不行提前做好離職準(zhǔn)備，避免被炒魷魚(yú)這樣的尷尬事情發(fā)生。掌握主動(dòng)權(quán)往往比被動(dòng)接受來(lái)的好。 回復(fù) 62
可能因?yàn)槲疫@幾個(gè)月的業(yè)績(jī)都不太好吧，每次在走廊碰到老板都覺(jué)得老板看我的眼神怪怪的，總覺(jué)得她要把我開(kāi)了，我該怎么辦？應(yīng)該直接去找她談?wù)剢幔?br/>
懂東東
2016年04月08日
懂東東
2016年04月08日
直接談也是可以的，但前提是你把自己的情況做一個(gè)總結(jié)，針對(duì)自己的問(wèn)題做出原因的分析，并且給出一個(gè)解決的初步方案，這樣你和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)才知道你也在為改變現(xiàn)狀中的不足而努力，而不是直接找到領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)你該怎么辦，把問(wèn)題推給領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)讓她更加覺(jué)得你的能力有問(wèn)題。但如果真的需要上級(jí)的幫助和支持，你也應(yīng)該勇敢大膽的提出來(lái)，不然領(lǐng)導(dǎo)也不知道該如何幫助你。以上，就是我個(gè)人的觀點(diǎn)，希望可以幫到題主。
懂東東妹子最近的幾次提問(wèn)都反應(yīng)出現(xiàn)在所處公司和崗位，“興趣值不高”。
面對(duì)心理上的負(fù)擔(dān)，怕被炒魷魚(yú)有幾個(gè)方面的問(wèn)題吧。
工作真的沒(méi)有做好（這需要從自身出發(fā)，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成首要任務(wù)為重）
與上級(jí)溝通欠缺，可以在這段時(shí)間寫(xiě)一寫(xiě)工作總計(jì)和問(wèn)題反饋，加強(qiáng)信任感，讓上級(jí)看到你的工作態(tài)度與積極的處理方式。
對(duì)目前的工作沒(méi)有太多興趣或者崗位屬性并非絕對(duì)核心 —— 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)型，實(shí)在不行提前做好離職準(zhǔn)備，避免被炒魷魚(yú)這樣的尷尬事情發(fā)生。掌握主動(dòng)權(quán)往往比被動(dòng)接受來(lái)的好。