一個(gè)是老板，一個(gè)是公司。如果老板是一個(gè)足夠有魅力的人的話，會(huì)讓員工覺得有奔頭有希望，覺得跟對(duì)了人，必定能成就一番事業(yè)。公司需要給員工滿意的薪酬，不在于高，只要讓員工覺得付出和回報(bào)成比例就好，然后能給員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，得到重用。

忠誠(chéng)就是人心，你得去設(shè)身處地的分析每個(gè)員工的情況，就像按摩，哪疼捏哪，不然其他地方捏了也是不疼不癢。