把管理工作看成打怪升級的游戲，客服一個困難就是闖過了一關，可以給自己和團隊相應的獎勵，可以是物質的獎勵也可以是精神上的獎勵。同時，你還可以搜集管理工作中的各種數(shù)據(jù)，對于喜歡數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)收集的人來說，這也是一項有樂趣的事情。有專家推薦將工作設計成游戲的原則有以下幾點：簡單、互動、挑戰(zhàn)、反饋、幻想、感性。另外，從工作中獲取成就感也是讓工作變得有趣的方法之一。