把管理工作看成打怪升級(jí)的游戲，客服一個(gè)困難就是闖過了一關(guān)，可以給自己和團(tuán)隊(duì)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，可以是物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)也可以是精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，你還可以搜集管理工作中的各種數(shù)據(jù)，對(duì)于喜歡數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)收集的人來說，這也是一項(xiàng)有樂趣的事情。有專家推薦將工作設(shè)計(jì)成游戲的原則有以下幾點(diǎn)：簡(jiǎn)單、互動(dòng)、挑戰(zhàn)、反饋、幻想、感性。另外，從工作中獲取成就感也是讓工作變得有趣的方法之一。