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如何看待拉勾網(wǎng)形象危機(jī)？

螻蟻的煩惱 2016年04月01日

之前就飽受估值虛高的質(zhì)疑，現(xiàn)在又被爆出惡意競爭和踢走合伙人的惡性事件。那么如何看待此次拉勾網(wǎng)的形象危機(jī)呢？

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鄧曉樂的營銷世界 2016年04月01日

對(duì)于行業(yè)惡性競爭，我們要客觀理性看待，無論站在雙方哪一方，都會(huì)覺得自己是對(duì)的。正所謂有競爭才有進(jìn)步，以用戶為目的，不斷提升用戶體驗(yàn)才是上上策。創(chuàng)業(yè)公司因利益分配不均導(dǎo)致發(fā)展過程中踢走合伙人的事情并不少見。面對(duì)內(nèi)憂外患的局面，此時(shí)拉勾網(wǎng)應(yīng)該做的在保持自己公關(guān)形象的局面下，進(jìn)一步做好網(wǎng)站的優(yōu)化。為用戶利益著想的網(wǎng)站，才能走得更遠(yuǎn)。

我叫面試官 2016年04月03日
拉勾網(wǎng)在我第一次接觸的時(shí)候，感觸很有新意。 以往打開求職網(wǎng)站，滿屏幕的企業(yè)banner,到處都是豆腐塊崗位需求。如果不給搜索框，起碼找上一整天才能篩選出幾個(gè)靠譜的目標(biāo)。不是夸拉鉤網(wǎng)做的創(chuàng)新，有這樣在意用戶體驗(yàn)的企業(yè)必然追求好的反饋和經(jīng)濟(jì)效益。 面對(duì)行業(yè)內(nèi)的互黑和出現(xiàn)的信譽(yù)危機(jī)，拉鉤必須要讓求職者和招聘企業(yè)看到自身的專業(yè)度，好用才是硬道理。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也是產(chǎn)品，有忠實(shí)用戶在背后支持，做好企業(yè)服務(wù)才是最根本的任務(wù)。