其實(shí)在很多企業(yè)中設(shè)計(jì)師并沒(méi)有發(fā)揮出他們本身的才能，他們只是根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理從客戶那拿到的要求來(lái)完成一件作業(yè)，之所以稱之為作業(yè)而不是作品，是因?yàn)檫@些設(shè)計(jì)里能體現(xiàn)設(shè)計(jì)師本身的東西實(shí)在是太少了，更多的，設(shè)計(jì)師被當(dāng)做了匠人，在這樣的情況下掌握主動(dòng)權(quán)的可能少之又少。只有讓設(shè)計(jì)師和用戶直接對(duì)話，直觀的了解到用戶的需求是什么，才能做到更深層次的理解。并且要讓設(shè)計(jì)師參與到項(xiàng)目的討論中來(lái)，貢獻(xiàn)自己的觀點(diǎn)。這樣可能會(huì)提高設(shè)計(jì)師的一些主動(dòng)性，如果只把設(shè)計(jì)師當(dāng)匠人，是對(duì)人才資源的一種浪費(fèi)。