先分析下不符合管理是對人還是對事。對人是指，只是針對你，認為你的的能力或人品不配做領(lǐng)導；對事是指只是對你分配給他的某項工作任務(wù)不認同。通常來說，第二種比較好處理，你需要跟他進行溝通，聽聽他的不滿在哪里；如果是第一種最好的就是以你自身的工作讓他福氣，分配給他的活兒你得會，而且交個你做必須做的比他好。不服氣，就直接以級別說事。

以前一個玩樂器的同學告訴我，不存在誰服不服誰，大家拿出自己的樂器亮亮自己的技能就好了。所以不要覺得年齡相仿就不好意思管理，提拔你為leader就說明你本能的能力有過人之處。