不一輩子呆在一個(gè)公司還要分幾種情況來說吧？一方面，你可以說人心浮躁，但是另外一方面，人總是要追求自己進(jìn)步的，中國現(xiàn)在多數(shù)公司都無法給員工提供太多的進(jìn)階和培訓(xùn)還有升職空間，所以只好跳啊。

太累錢少你不跳啊？

中國經(jīng)濟(jì)飛速增長，企業(yè)總是要人。這種氣氛下，沒時(shí)間培養(yǎng)員工，所以一通亂挖。挖的時(shí)候又輕諾寡信，員工呆了一段時(shí)間跟自己的預(yù)期不符，于是再跳。惡性循環(huán)

樓主你是來開玩笑的嗎？我們的父母輩一生都奉獻(xiàn)在了工作崗位上好不好！

在中國，能夠穩(wěn)定成長10年的公司很少。

10年內(nèi)起起落落，分分合合，很多10年前很不錯(cuò)的企業(yè)今天已經(jīng)不存在，很多10年前瞧不上眼的小公司今天已經(jīng)成長為行業(yè)巨頭。

人能夠找到一個(gè)穩(wěn)步成長的公司穩(wěn)定地呆上10年的幾率本身就很小。

現(xiàn)在中國的公司存在20年，還欣欣向榮的有多少？

缺少創(chuàng)業(yè)精神！

@林海山麓 創(chuàng)業(yè)精神與在同一個(gè)工作崗位上工作十幾年，不是很矛盾嗎？

跳跳更健康！

我覺得LZ你的問題也太大而化之了。

中國很多國企，很多小城市里的事業(yè)單位，不少人一輩子都在為它們工作啊

你說的到底是哪些人愛跳槽？

也不能這樣說，我看國企中還是有很多工作超過20年的嘛