面對(duì)合同內(nèi)容不合法，可以離開公司嗎？ 樊兒坤坤 2016年03月14日 我是做汽車維修的，最近發(fā)現(xiàn)老板的做法有損國家的公共利益，但又與公司簽了勞動(dòng)合同。那么在這種情況下，我可以隨時(shí)走人嗎？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 莫爾大爺 2016年03月14日 個(gè)人覺得是可以的。我國勞動(dòng)法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； 回復(fù) 20 董柚醬 2016年03月14日 可以，這種合同屬于無效合同。合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。 回復(fù) 21
樊兒坤坤
2016年03月14日
樊兒坤坤
2016年03月14日
個(gè)人覺得是可以的。
我國勞動(dòng)法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
可以，這種合同屬于無效合同。合同內(nèi)容不合法，即勞動(dòng)合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會(huì)的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動(dòng)合同不受法律保護(hù)。