從題主的描述中看，“我覺得我的建議其實是正確的”這句話就說的非常主觀，何為正確，何為不正確，每個人站在不同的角度可能得出完全不同的答案。所以適當?shù)娜L試站在別人的角度思考你的建議，是否有沒有考慮到的地方，是否給別人帶來了麻煩等等，可能就會得出一個更加客觀的結(jié)論。

再一個，也有可能是題主沒有充分的表達清楚，沒有把建議的思考角度說明給大家，因此溝通上還存在障礙。

最后，能夠和團隊溝通是一件非常好的事情，激烈的爭論往往就是靈感擦出火花的時候。但在溝通中盡量做到“去聽別人在說什么”，而不是一味表達“我想要說的是什么”，可能效果就會好一些。

我是相反的。我們團隊里有一個同事，每次提建議都會讓我極其火大。并不是他的建議是錯的，但他提建議的方式實在是讓人難以接受。我總結(jié)一下，或許對題主你有啟發(fā)：

1、他的建議很多都是很好的建議。當然可能會有偏頗，但是能讓我們從另外一個角度去看待問題。

2、但他的語氣是居高臨下的?；蛟S是因為和題主一樣，他覺得自己是正確的。

3、他并不是以建設(shè)性的態(tài)度來提建議，而是以強制并且?guī)е肛?zé)的口氣來提意見。而且一出口就是結(jié)論性的語氣，這不是建議，這是蓋棺定論。換句話說，還是如2，我才是正確的。

4、如上，這導(dǎo)致每一次他提建議的時候，都不是一個可以討論的氛圍，只會激發(fā)情緒反彈。

討論是非常好的，甚至討論激烈也被稱為頭腦風(fēng)暴。但討論和建議的基礎(chǔ)都是：1、平等；2、建設(shè)性；3、開放性；4、以共進為目的而不是以輸贏正確或者錯誤為目的。

供參考。