為什么不要給新人安排重要的工作？ Nedine 2016年03月06日 還是那個梗，難道新人就是到貴公司負(fù)責(zé)訂盒飯的嗎？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 MR.樹上番茄 2016年03月06日 說白了，還是一個信任的問題。為什么不接受訂盒飯這種活兒，如果你訂的盒飯比前面的人要好吃，那么你就給大家留下了一個好的印象，印象這種東西，是以后花很多成本都蠻難改變的。 回復(fù) 25 蛋白質(zhì)先生 2016年03月06日 這是考驗，就是說基于信任，是對能力以及人品的考驗。這需要一段時間。。。 回復(fù) 24 慧谷子 2016年03月06日 因為不知能力幾何，有給公司造成重大損失的風(fēng)險，所以一般公司會等慢慢熟悉新人的能力之后，委以合適的任務(wù)。 回復(fù) 24
Nedine
2016年03月06日
Nedine
2016年03月06日
說白了，還是一個信任的問題。為什么不接受訂盒飯這種活兒，如果你訂的盒飯比前面的人要好吃，那么你就給大家留下了一個好的印象，印象這種東西，是以后花很多成本都蠻難改變的。