首先題主要明確的知道自己喜歡的工作是什么，是否有能力勝任這個(gè)工作。不要泛泛的指出一類，要具體到一個(gè)職位，這樣做是為了對(duì)自己的能力做一個(gè)評(píng)價(jià)，也提供了與現(xiàn)在的工作做對(duì)比的參考項(xiàng)。

其次，如果題主有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，那么不妨將兩種選擇放入其中，思考下在如今的這條路上走，可以走多久，走多遠(yuǎn)，未來會(huì)是什么樣子，如果換成自己喜歡的工作是否可以奮斗的更好？在物質(zhì)和精神方面這兩種選擇分別會(huì)帶來什么？有些人只要做自己喜歡的事，并不在乎物質(zhì)上的得失；有些人在沒有物質(zhì)的刺激后，很快會(huì)對(duì)一項(xiàng)事物失去興趣；大部分人介于這兩者之間。題主可以想下自己屬于哪一種。

最后，老板器重你是對(duì)你一直很努力的回饋，你把工作做的更好也是對(duì)老板器重你的回饋。做到問心無愧就好了，不要最后人走了，還給公司撂下一堆爛攤子，讓接手的人可以很快熟悉你現(xiàn)在的工作，讓公司不要因?yàn)槟愕碾x開而措手不及。如果選擇找一份自己喜歡的工作是你經(jīng)過深思熟慮后的結(jié)果，我相信你的老板也會(huì)理解并尊重你的選擇，有時(shí)候離開不一定代表辜負(fù)了誰，也可能是雙方更加廣闊未來的開始。

很少有人的工作是和興趣契合的，要么是干著干著感興趣了，要么是干著干著興趣磨沒了。