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外來(lái)管理理論與企業(yè)現(xiàn)狀出現(xiàn)水土不服，如何調(diào)整？

曉曉孟 2016年02月27日
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Rag 2016年02月27日

外來(lái)理論不可以生搬硬套，要結(jié)合企業(yè)具體情況取舍有度。一味否定自己原先的理論，全盤(pán)接受外來(lái)理論就會(huì)造成水土不服的情況。企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中自己摸索出來(lái)的方法一定有著它的優(yōu)勢(shì)，找到企業(yè)管理中的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題結(jié)合外來(lái)理論才能避免發(fā)生水土不服。

橘子皮桔子汁兒 2016年02月27日

任何從國(guó)外引來(lái)的事物，必須經(jīng)過(guò)“中國(guó)特色”的洗禮，否則它肯定會(huì)畸形。

慧谷子 2016年02月28日

找個(gè)平衡點(diǎn)吧

宇文博 2016年04月18日
削足適履！