按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條、第二十三條的規(guī)定，只有在建立勞動(dòng)關(guān)系后接受過單位使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行的培訓(xùn)，以及在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r下，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，才應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 

首先你要分析這份工作，如果你打算長(zhǎng)久做這份工作了，而且是你要發(fā)展的行業(yè)，那就簽，反正你要不會(huì)違約；如果你隨時(shí)可能會(huì)走，或者你還沒決定以后就在那工作了或者不是很感興趣，那建議你不要簽。