尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。每個(gè)個(gè)體都是在一定的組織環(huán)境與社會(huì)環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。

利益整合要求做好員工個(gè)人利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲個(gè)人的利益，而是處理好員工個(gè)人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)。個(gè)體必須認(rèn)可組織的目的和價(jià)值觀，并把他的價(jià)值觀、知識(shí)和努力集中于組織的需要和機(jī)會(huì)上。

1、你在制定你個(gè)人的職業(yè)生涯，當(dāng)然是以你個(gè)人的利益為重。你所走的每一步，都是為你以后更好的發(fā)展積累籌碼。

2、你個(gè)人的生涯規(guī)劃，只是停留在紙面上。而要想落實(shí)，必須要與企業(yè)的人才發(fā)展目標(biāo)保持一致。舉例來(lái)說(shuō)，你想成為財(cái)務(wù)方面的專業(yè)化人士，你就應(yīng)該尋找對(duì)于那些對(duì)財(cái)務(wù)工作比較重視、并擁有較大發(fā)展前景的公司。在這種情況下，企業(yè)重視財(cái)務(wù)人才，而你又想在這個(gè)方向上發(fā)展，你的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)就會(huì)合二為一，有了利益共同點(diǎn)。

3、有了這種利益共同點(diǎn)，企業(yè)的利益實(shí)現(xiàn)了，你個(gè)人也會(huì)隨之同步發(fā)展。二者之間并不沖突。