我認為是不合理的，但是這樣的情況經(jīng)常出現(xiàn)在工作中，已經(jīng)是一個非常普遍的現(xiàn)象了。分析原因可能是領導覺得這件事是你力所能及的，并不需要什么幫助。也可能是領導看到行業(yè)內都是如此，所以也覺得沒有提供幫助的必要。當然也不排除領導故意為難你的可能。作為下屬，首先不要有畏難情緒，在拿到工作要求后，根據(jù)自己能力的評估來看是否能完成這項工作，如果有困難，可以和領導協(xié)商。也可以在執(zhí)行過程中，和領導交流。而且尋求幫助的方法并不止一條，除了領導，還可以是同事，親朋等社會渠道，當然，能夠在工作中解決的問題在工作中解決了最好，所以首推和領導充分交流。