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工作內(nèi)容以口頭的方式交接，交代，變更，怎么收集證據(jù)和憑據(jù)？

打開(kāi) 2016年02月19日
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不太清楚題主的情況，是工作過(guò)程中口頭交接，交代工作內(nèi)容嗎？還是存在法律層面的糾紛？如果是前者，感覺(jué)一般工作過(guò)程中，大部分都是口頭交代的，但有相應(yīng)的資料。如果涉及到了法律層面，還是建議題主咨詢相關(guān)專業(yè)人士。

打開(kāi) 2016年02月19日
沒(méi)有法律責(zé)任，有工作責(zé)任，不想給人背黑鍋，一些零時(shí)零碎的工作不會(huì)有相應(yīng)的資料

沒(méi)有物證或者可以找下有沒(méi)有人證，但感覺(jué)如果是小事情，又沒(méi)有證據(jù)可以證明，那只有吃一塹長(zhǎng)一智了。

打開(kāi) 2016年02月22日
詳細(xì)手記，時(shí)間到分，地點(diǎn)位置，在場(chǎng)人員，盡力原話，復(fù)制＞錄音＞記錄。
打開(kāi) 2016年02月23日
密密麻麻的記錄，一部分人應(yīng)該會(huì)相信，必要時(shí)可以加點(diǎn)假東西。