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人和人之間為什么會(huì)有偏見?如何消除這些偏見?

甲邵邵 2016年02月18日
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我就是半夏 2016年02月18日

偏見是指根據(jù)一定表象或虛假的信息相互做出判斷,從而出現(xiàn)判斷失誤或判斷本身與判斷對(duì)象的真實(shí)情況不相符合現(xiàn)象。產(chǎn)生偏見的原因可能是,個(gè)體或團(tuán)體存在利益的沖突、基于經(jīng)驗(yàn)得出的錯(cuò)誤結(jié)論,對(duì)陌生事物/人的恐懼而產(chǎn)生的排斥心理。消除的可能性不大,改善的可能性大一些。比如多和性情豁達(dá)的人交往,營(yíng)造包容性強(qiáng)的環(huán)境;看待事物綜合多方面的觀點(diǎn),避免獨(dú)斷專行;接受更多的教育,認(rèn)識(shí)更多的人,提高自己的知識(shí)層面,開闊自己的眼界;和自己存在偏見的對(duì)象多接觸,了解更加真實(shí)的對(duì)方,偏見會(huì)有所改觀。

蘇悉的蘇悉 2016年02月18日

專業(yè)上的不懂,但是通過身邊的例子深刻的贊同“人的一切痛苦,本質(zhì)上都是對(duì)自己無(wú)能的憤怒”。

之前我有一個(gè)室友,人長(zhǎng)得很漂亮,家境也蠻好,見到的第一面,覺得是個(gè)很可愛的姑娘,但是后來(lái)我就發(fā)現(xiàn)問題了。姑娘和我一樣剛剛工作,相處的第一周我就聽她把她們公司全部的同事都抱怨了一遍,大到領(lǐng)導(dǎo)的決策,小到倒杯水的事情。我當(dāng)時(shí)還說(shuō),這個(gè)公司怎么這么可怕,你不如換家公司吧,她就沒再說(shuō)話了。后來(lái)逐漸接觸到她的一些同事,都是非常好相處的人,或許是因?yàn)槲液退耐聸]有利益沖突,所以相處起來(lái)更加簡(jiǎn)單,但也不會(huì)像姑娘說(shuō)的那么刻薄。只是無(wú)論什么事情,只要是她同事做的,她就各種看不慣。之后的時(shí)間里,她每天下班回來(lái)都要和我抱怨她的同事,這種談話方式就像吃飯一樣是我們下班后的固定項(xiàng)目,我被迫成了她負(fù)面情緒的垃圾桶。直到她越來(lái)越變本加厲,我忍無(wú)可忍的時(shí)候,我說(shuō),辭職吧,換個(gè)工作,換個(gè)環(huán)境。她又沉默了。

其實(shí)有些時(shí)候我可以感受到她內(nèi)心的恐慌,我們有時(shí)候會(huì)有共同的看法,但大部分時(shí)間里我也可以清楚的知道那是她的偏見,我相信她也是知道的,只是她沒有找到除了憤怒、抱怨、發(fā)泄以外的方式去平復(fù)自己的情緒。我也能感受到她的掙扎,可能這就是“我討厭這些,也討厭討厭這些的自己”的情況吧。