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讓下屬多和同事交流，被下屬反駁“我是來工作的不是來交朋友的”，如何扭轉(zhuǎn)這樣的思想？

交流并不是強(qiáng)制的，但還是希望部門同事之間可以多多交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。下屬有這樣的思想讓我很擔(dān)心，如何扭轉(zhuǎn)他的想法？

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打開 2016年02月16日
好酷啊他，我覺得和其他同事聊天時(shí)順其自然的帶動(dòng)他，比如聊生活中大家都覺得好笑的事，他莫非能不笑。了解他關(guān)注的與工作無關(guān)的事，同事在一起時(shí)自然的聊到那個(gè)話題，問他的意見。
一頭囊哈去 2016年02月16日

交朋友也屬于工作中的一部分啊。

瑩瑩小路 2016年02月16日

不交朋友工作怎么能好？

嘎茹 2016年02月16日
舉例子讓他意識(shí)到人際關(guān)系的重要性
陶較瘦 2016年02月17日

我奇怪的事，題主，你為毛要扭轉(zhuǎn)人家的思想？你是洗腦學(xué)術(shù)委員會(huì)委員長(zhǎng)嗎？

既然你清楚地知道交流并不是強(qiáng)制的，但你還是希望扭轉(zhuǎn)（強(qiáng)制）他的想法……我反而認(rèn)為你最好多跟你這位下屬交流，弄清楚他到底為什么認(rèn)為自己是來工作不是來交朋友的，為什么他會(huì)認(rèn)為同事間的交流 就是交朋友……我其實(shí)很認(rèn)可他的想法。你干嘛要求人家在公司里交朋友？這是人家私事嘛。

當(dāng)然，也可能是他誤會(huì)你的想法，把“交流”等同于“交朋友”。那么你和他之間的交流可能存在問題的。

如果他不與同事交流并不耽誤工作的話，你沒必要強(qiáng)制他扭轉(zhuǎn)想法；如果他的這種思想確實(shí)影響了他自己和其他同事的工作，你可以跟他多交流，而不是強(qiáng)迫他跟其他同事交流。性格稍嫌孤僻的人很多，未必每一個(gè)人都需要扭轉(zhuǎn)想法。

題主，請(qǐng)尊重你的下屬哈。