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得罪上司后該不該主動(dòng)離職？

TheraTheraThera 2016年02月09日

前幾天我與上司發(fā)生了沖突，把上司得罪了，現(xiàn)在很擔(dān)心上司會(huì)在工作中挑刺，我該不該主動(dòng)離職呢？

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Currycute 2016年02月09日

面對職場沖突，你如果用逃避的方式來解決對你來說并不會(huì)有幫助，只會(huì)讓你和上司積怨更深， 最好的辦法是理清問題的根本原因，找出合適的解決方式，主動(dòng)與上司溝通，使自己與上司的關(guān)系重新有一個(gè)良好的開始，這樣自己的職業(yè)道路也會(huì)變得順暢。

打開 2016年02月09日
不該
東升太陽 2016年02月09日
同意上述兩位的意見，你同也要在公司注意人緣。
呂妃是我妃 2016年02月11日
作為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，他會(huì)想這件事情的根本原因是什么，如果是他自己的原因，不至于說他會(huì)找你道歉，但對你在以后的工作中不會(huì)挑刺，如果是題主的原因，他也應(yīng)該會(huì)換位思考，如果當(dāng)時(shí)自己處在那樣的情況下，他自己的反應(yīng)是什么。 還是要看領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的人了！
xuzhihao 2016年02月11日
應(yīng)該想著去解決，如果你努力解決了上司也理解了，皆大歡喜；反之，上司不值得去為他工作
喬巴醫(yī)生 2016年02月14日
問題是要具體分析的 如果是工作上的問題可以好好溝通 如果是私人問題或其他的原因引起的 如果觸碰的是做人的原則 可以考慮主動(dòng)辭職 如果有些是情緒引起的不是客觀環(huán)境 就不要辭職