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怎樣減少員工放假前請假？

Anguish 2016年02月09日

有些員工快到放假了就提前請假，這給企業(yè)在考勤管理時帶來了麻煩。那么怎么樣才能減少員工放假前請假呢？ 

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Sugita33 2016年02月09日

這個可以在公司制度中做規(guī)定，如：放假前后半個月內(nèi)沒有特殊情況，不允許休年假或請假；還可以規(guī)定，放假前請假者取消相應的福利待遇。

打開 2016年02月09日
離家遠的員工要提前走避開高峰，公司為員工考慮這點體現(xiàn)公司的人情味增加凝聚力，同時也平衡下沒提前走的員工，解決方式可以開年就說好，比如平時假期減少，或減少某一部分獎金等。
東升太陽 2016年02月09日
1:早一點把公司的放假規(guī)定時間公布，最好提前30天。 2:要把放假前各崗位需完成的任務作一個清楚的說明。 3:如果公司業(yè)務忙，那么公司層面、我想會形成一個放假期間的指導意見，好好的開個會傳達下去。 4:找員當面了解一下請假情況。如有請假的、問為什么不遵守公司規(guī)定，工作幫忙人找好了嗎？