作為HR專員如何招聘比自己職位高的管理者？
Kaynam
2016年02月03日
我只是剛到公司不久的HR專員，公司要求招聘技術(shù)高管，一來(lái)自己本身實(shí)踐的不多，加上是招聘比自己高的職位，有些心虛。二來(lái)招聘的是技術(shù)職位，自己對(duì)技術(shù)不懂，只有職位說(shuō)明書，和一些相應(yīng)的條件說(shuō)明，害怕招不到符合要求的人才。
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Kaynam
2016年02月03日
根據(jù)流程先要了解崗位職責(zé)，然后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，之后才是面試。面試過(guò)程中，準(zhǔn)備幾個(gè)答案提前準(zhǔn)備好的專業(yè)性問(wèn)題。有篇文章這么說(shuō)過(guò)，“作為招聘專員，你只要履行好自己的職責(zé)，做好自己的面試工作，沒(méi)有讓你跟高管級(jí)別的人飆專業(yè)，比拼技能，你只要做好基礎(chǔ)性的工作就好了。”個(gè)人十分認(rèn)同，作為HR專員，和題主一起共勉。