患上職場(chǎng)強(qiáng)迫癥該怎么改掉呢？ Willie挺好 2016年02月02日 在職場(chǎng)中經(jīng)常強(qiáng)迫自己做一些非必要的事情，俗稱職場(chǎng)強(qiáng)迫癥，患上職場(chǎng)強(qiáng)迫癥該怎么改掉呢？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 周小霞 2016年02月02日 希望題主能舉個(gè)例子，看強(qiáng)迫癥的影響大小吧，如果影響太大，就慢慢通過(guò)外界措施改變，如果影響不是很大，其實(shí)也沒(méi)有關(guān)系，每個(gè)人都多都帶些強(qiáng)迫癥的習(xí)慣。 回復(fù) 24 CYong水晶 2016年02月02日 職場(chǎng)強(qiáng)迫癥一般發(fā)生在充滿壓力和不確定性的環(huán)境中，現(xiàn)代人有心理困擾的情況較為普遍。不宜隨意給自己或他人“扣帽子”，到底是不是心理疾患、到了什么程度，還需要由專業(yè)人士根據(jù)個(gè)體情況做評(píng)估后才能確定。也建議你當(dāng)同樣的情緒冒出來(lái)的時(shí)候，要求自己做出積極的反應(yīng)，看看結(jié)果是不是真的像自己想象的那樣糟糕。 回復(fù) 25
Willie挺好
2016年02月02日
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希望題主能舉個(gè)例子，看強(qiáng)迫癥的影響大小吧，如果影響太大，就慢慢通過(guò)外界措施改變，如果影響不是很大，其實(shí)也沒(méi)有關(guān)系，每個(gè)人都多都帶些強(qiáng)迫癥的習(xí)慣。
職場(chǎng)強(qiáng)迫癥一般發(fā)生在充滿壓力和不確定性的環(huán)境中，現(xiàn)代人有心理困擾的情況較為普遍。不宜隨意給自己或他人“扣帽子”，到底是不是心理疾患、到了什么程度，還需要由專業(yè)人士根據(jù)個(gè)體情況做評(píng)估后才能確定。也建議你當(dāng)同樣的情緒冒出來(lái)的時(shí)候，要求自己做出積極的反應(yīng)，看看結(jié)果是不是真的像自己想象的那樣糟糕。