價值互換是真理。你希望你的用戶產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，那你就需要讓你的用戶能夠獲取優(yōu)質(zhì)內(nèi)容帶來的價值——無論是有形還是無形的。解決好這件事情，你的用戶也就積極了。這個問題跟昨天那個設(shè)計師論壇提高用戶粘性很相似。題主也可以去看看。

刺激用戶，莫過于兩方面激勵，精神上和物質(zhì)上。精神上就是成就感或者知名度?？梢栽O(shè)立一些競爭圖譜、等級、稱號 、身份標簽、點數(shù) 、成就勛章 、排名等等，讓優(yōu)質(zhì)內(nèi)容原創(chuàng)者產(chǎn)生成就感。物質(zhì)方面莫過于物質(zhì)獎勵，可以在特殊的日子里，送他們一些具有紀念意義的小禮品，或者對于優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分發(fā)一定的獎金數(shù)額。

其實這個如何讓用戶產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容其實需要的是用戶對你的社區(qū)或者平臺產(chǎn)生認同感，你如果是做用戶運營的也會去了解用戶，用戶為什么不愿意在你的地方產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容？這才是問題點之一，另外就是用戶對你的社區(qū)感興趣并愿意在這里留下內(nèi)容也就是我所謂的認同，你想像一下，如果你讓一個佛教徒去基督教的貼吧發(fā)帖你覺得他更傾向于那里？肯定是佛教類的社區(qū)了，用戶的激勵也不是盲目去激勵，你需要將用戶進行畫像，將用戶分類，對用戶進行描述。在這之后再將你需要的用戶挑出來激勵，那么如何激勵呢？如同樓上說的一樣，用戶激勵其實也就那么兩點，物質(zhì)上與精神上，用戶已經(jīng)對你的社區(qū)產(chǎn)生了認同感，那么你就需要在物質(zhì)上進行激勵或者一個小小的特權(quán)之類，比如貢獻多少內(nèi)容可以兌換物品，或者其他的特權(quán)之類，方法多種多樣，看你如何去用。然后就是用戶產(chǎn)生的內(nèi)容是真的是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容嗎？如何去判定，這就是前面我們說了分析用戶，就能得知你的用戶關(guān)注什么，這樣你對你的用戶就可以去引導(dǎo)他們制造什么樣的內(nèi)容，比如工作人員邀請，或者以問答方式引導(dǎo)，在交流群里面將問題引導(dǎo)，拋出問題，之后整理出來，等等。這里有一篇以前寫的用戶運營的時候一些思維，也可以作為參考，其實更多的是在于平時的發(fā)現(xiàn)，對用戶行為的分析。《像停車管理員一樣做用戶運營》