招聘產(chǎn)品經(jīng)理該如何做好人才測評？ Iam趙興蓮 2016年01月26日 公司想新開發(fā)一款產(chǎn)品，需要招聘產(chǎn)品經(jīng)理，那么如何做好產(chǎn)品經(jīng)理的人才測評呢？ 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 唐遠(yuǎn)媛 2016年01月26日 從五個(gè)方面來做考察：個(gè)人修養(yǎng)；創(chuàng)新能力；溝通協(xié)調(diào)能力；自我管理能力；工作壓力承受能力。 回復(fù) 27 TheraTheraThera 2016年01月26日 可以從以下這幾個(gè)方面作為測評的依據(jù)：對信息的敏感度、邏輯分析的能力、溝通的能力、對工作和生活的態(tài)度、審美的要求。如果是面試有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，也可以從下面更專業(yè)的的幾點(diǎn)出發(fā)考察：需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、行業(yè)知識等。 回復(fù) 40
Iam趙興蓮
2016年01月26日
Iam趙興蓮
2016年01月26日
從五個(gè)方面來做考察：
個(gè)人修養(yǎng)；創(chuàng)新能力；溝通協(xié)調(diào)能力；自我管理能力；工作壓力承受能力。
可以從以下這幾個(gè)方面作為測評的依據(jù)：對信息的敏感度、邏輯分析的能力、溝通的能力、對工作和生活的態(tài)度、審美的要求。如果是面試有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，也可以從下面更專業(yè)的的幾點(diǎn)出發(fā)考察：需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目跟進(jìn)、行業(yè)知識等。