企業(yè)文化其實是一種帶有企圖心和價值導(dǎo)向的潛規(guī)則。企業(yè)文化的形成是通過企業(yè)制度的嚴格執(zhí)行而衍生而成，它的作用是通過制度上的強制或者激勵最終促使群體產(chǎn)生某一行為的自覺，比如“狼性文化”標榜的對工作、對事業(yè)要有'貪性'，鼓勵永無止境地去拼搏、探索。這也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)成為加班文化重災(zāi)區(qū)的原因。企業(yè)文化其實更是一種變相的“潛規(guī)則”，就好比公司的規(guī)章制度里面并沒有強制說要求你加班，但是公司里的所有人都幾乎是周末都自己要來加班，其它人都幾覺加班，你怎么辦