老板指責(zé)我的時候,我老是不由自主地拉上個墊背的,怎么克服? ImsisiLee 2016年01月21日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 木沙江.沙地爾 2016年01月21日 這種員工會讓上司很反感吧,說的是你,干嘛要扯到別人身上。搞不好會讓引發(fā)老板對你更變本加厲的批評! 回復(fù) 31 Chin 2016年01月21日 人總是需要社會和自我認(rèn)同的,他不喜歡否定與貶低自己的存在或者行為。拉墊背的也要分兩種情況,一種是絕望,一種是忐忑不安的希望。前者只是單純尋找一個標(biāo)桿,通過貶低他人從而在想象中提高自己。后者的心態(tài)則偏重于尋找社會認(rèn)同。雖然社會主流或者當(dāng)時形勢判定對自己及其不利,但是通過說服或者暴力行為拉到的臨時隊友,會消除對自己的懷疑,增強自信,以更加積極的心態(tài)去面對。希望題主能樹立正確的價值觀,勇于承擔(dān)自己的過錯。換位思考一下,別人犯錯了,拉你墊背,你會是什么感受。這樣一想,下次就不會再拉墊背了。 回復(fù) 38
這種員工會讓上司很反感吧,說的是你,干嘛要扯到別人身上。搞不好會讓引發(fā)老板對你更變本加厲的批評!
人總是需要社會和自我認(rèn)同的,他不喜歡否定與貶低自己的存在或者行為。
拉墊背的也要分兩種情況,一種是絕望,一種是忐忑不安的希望。
前者只是單純尋找一個標(biāo)桿,通過貶低他人從而在想象中提高自己。
后者的心態(tài)則偏重于尋找社會認(rèn)同。雖然社會主流或者當(dāng)時形勢判定對自己及其不利,但是通過說服或者暴力行為拉到的臨時隊友,會消除對自己的懷疑,增強自信,以更加積極的心態(tài)去面對。
希望題主能樹立正確的價值觀,勇于承擔(dān)自己的過錯。換位思考一下,別人犯錯了,拉你墊背,你會是什么感受。這樣一想,下次就不會再拉墊背了。