根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，春節(jié)的法定節(jié)假日是初一、初二、初三3天，所以除夕當(dāng)天只能算是調(diào)休，按照法律規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的報(bào)酬。如果除夕當(dāng)天加班后，單位不能調(diào)休的，需支付不低于工資200%的報(bào)酬，如果可以調(diào)休，就不需要支付加班費(fèi)。