內部的人才知道內部出了哪些問題，才能對癥下藥，在各個崗位上實踐一下能有比較真切地體會和感受。

可以。輪崗制度可以使員工親身體驗其它崗位的工作，使得知識面得到拓寬，促使員工全面掌握企業(yè)、部門的運作知識和能力。對員工來講不同的工作經歷可以積累豐富的經驗也是一種激勵。能夠加強企業(yè)內部配合與團結協(xié)作。合理運用輪崗制度對企業(yè)、對個人來講，都是利大于弊的。