迄今為止還沒有遇到真正無欲無求的員工，我感覺之所以你認(rèn)為他無欲無求，可能是你給的東西他不想要，或者興趣不大，這個(gè)東西可能是愿景，可能是職業(yè)生涯規(guī)劃，可能是薪酬。如果這個(gè)員工的能力足以勝任工作，就按照一般的員工來管理；如果想讓他進(jìn)一步提高，可以先從提高企業(yè)文化的認(rèn)同感入手，然后再培養(yǎng)能力。

沒有人是無欲無求的，只是你還沒有發(fā)現(xiàn)他想要的是什么。