如果利于今后發(fā)展，那沒(méi)什么影響，如果有礙今后繼續(xù)進(jìn)步，那肯定是不好的。但一般的心高氣傲總會(huì)影響到一個(gè)人的行為，讓其變得盲目自信，影響判斷。但也不能不允許員工有一點(diǎn)驕傲的權(quán)力，有工作成果后給予適當(dāng)表?yè)P(yáng)，滿足員工合理的虛榮心，更重要的是鞭策他保持努力，不要坐井觀天。