這就要求有一個總體的時間管理，而不是各自為營的時間安排，我還喜歡安排我明年工作再完成呢，別人會等嗎？而且在牽扯到多個人的工作中，應(yīng)該以交叉點為時間安排的出發(fā)點，也就是以每個人都要接觸的那個人為出發(fā)點，在題主的例子中就是B。試想下上學收作業(yè)的問題就明白了，為什么要規(guī)定一個交作業(yè)的時間，而不是每個同學寫完了就跑去辦公室交一趟呢？

按照工作總體的Deadline往前推，制定每個人負責部分的Deadline，然后提前一至兩天把完成的內(nèi)容交到下一個人手里，給他準備的時間，也給他反饋的時間?；蛘吒纱嘣诠ぷ饕婚_始，就和每個人約定好交的時間，規(guī)劃一個大家都同意的時間表，然后按照表格來，有依有據(jù)。

首先，要保持對同事的尊重不能因為同事不配合而心存不滿，影響工作氛圍。

其次，跟同事做好工作上的溝通。跟同事說明，他的配合對于工作的重要性，我們都是為了單位好，應(yīng)該齊心協(xié)力，如果同事有什么難處可以說出來，我會盡力幫助。相信同事會本著大局為重，配合我做好工作的。

第三，分析同事不配合的原因?？纯词遣皇亲约旱墓ぷ髂睦镒龅貌缓?，引起同事的異議，或者是同事有另外的原因?？梢愿聹贤私?，也可以尋求其它同事的幫助。

第四，如果同事仍然不配合，可以尋求其它有資質(zhì)的同事或者領(lǐng)導的幫助。

最后，在平時的工作中，多向同事學習，搞好人際關(guān)系，這樣才能有良好的工作氛圍，才能把工作完成好。