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可不可以因為同事薪酬的不合理找boss談判？

Justin 2016年01月07日
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天天甜甜田甜甜 2016年01月07日

你怎么知道同事薪酬的？你真打算讓你的boss知道嗎？

老謝 2016年01月07日

所以企業(yè)的薪酬保密制多么高大上！這為boss減少了無數(shù)的談判

Baby 2016年01月07日

沒有什么不可以，但是要想好怎么回答B(yǎng)oss的問題啊。

顧尼美 2016年01月07日

題主，你不擔(dān)心你的boss讓你當(dāng)場計算你的價值幾何嗎？

密庫 2016年01月07日
可以談，但不要和別人比，如果你覺得自己被低估直接談你想達到的薪酬，如果boss覺得你不值你也正好可以知道為什么。 另外你決定不公可能是從你的角度沒看到你同事的價值。如果不是，那也是你當(dāng)初談判的技巧有問題了。
神問答鑒定所 2016年01月08日
你是怎么知道同事薪酬的+1 我更好奇這個 鑒定完畢！
允灝天 2016年01月08日

可不可以是能力詢問，必須可以。如果題主問應(yīng)不應(yīng)該，答案必須是不應(yīng)該。不管同事是另一半還是true love。