我認(rèn)為，你可以讓你們公司的HR去考慮這件事情。這是他們的工作內(nèi)容，同時也是他們的職權(quán)范圍。一般來講，中層及以上的話，獵頭的效率會更高一些。

看你的時間要求了，著急的需求，找獵頭公司可能比較好，成本高一點(diǎn)，但是速度和可選余地會多一點(diǎn)，如果自己的HR到各個渠道上去搜集簡歷，速度會稍微慢一點(diǎn)，最后效果也不會差。

重要崗位的招聘我們一般都兩手一起準(zhǔn)備，內(nèi)部人通過關(guān)系鏈去找熟人推薦，同時找獵頭公司去搜集合適的職位候選人。不過最后衡量的效果還是內(nèi)部人通過關(guān)系鏈推薦的比較靠譜，雖然最后要給舉薦成功的人獎勵，但是最后獲得候選人的成本也是內(nèi)部推薦略微低一些。