1、題面是，沒有任務(wù)給你的時(shí)候要怎么做？沒有任務(wù)給你的時(shí)候，你就主動(dòng)找任務(wù)啊。你可以學(xué)習(xí)，自我學(xué)習(xí)是非常重要的能力。主動(dòng)性，是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的職業(yè)素養(yǎng)。如果僅僅會(huì)被動(dòng)地工作，那么你的價(jià)值就會(huì)大大縮水。

2、為什么領(lǐng)導(dǎo)會(huì)沒有任務(wù)給你？感覺你的同事們貌似都有自己的事情做？是否自己能力不夠？你原本做技術(shù)支撐，但現(xiàn)在也是交接給別人了。然后領(lǐng)導(dǎo)就不給你安排工作？任何有效率的公司都不會(huì)浪費(fèi)人力白給你發(fā)工資的。如果領(lǐng)導(dǎo)忘記你了，那么你需要提醒領(lǐng)導(dǎo)你的存在。除非你就打算混日子。

3、你想學(xué)點(diǎn)東西這個(gè)念頭挺好。但是，為什么一定要去問你的同事？換句話說，你的同事并沒有教你東西的義務(wù)。你的人緣，感覺并沒有那么好。你都屬于這個(gè)小組了，那么為什么你不能是其中一員呢？

4、如果你想跳槽或者轉(zhuǎn)行。我的建議是，正確評(píng)判自己的能力，好好規(guī)劃一下自己的職業(yè)發(fā)展方向。如果你為人處事確實(shí)有問題，那么需要改進(jìn)。如果你的能力其實(shí)很強(qiáng)，但現(xiàn)在這個(gè)公司確實(shí)沒有重視你，那么你可以跳槽到其他公司同一崗位。感覺你是做技術(shù)的，那么好好發(fā)展，還是有前途的。

生活中我們往往都有這樣的經(jīng)歷：假如明天周末，你已經(jīng)安排要帶孩子去游樂場，有朋友卻要邀請(qǐng)你明天去釣魚，你可能會(huì)拒絕他，因?yàn)槟阋呀?jīng)有了安排。假如你明天沒有安排，那么你極有可能接受朋友的邀請(qǐng)，和他一起去釣魚。

題主的問題，表面上看屬于無事可做，而更深層次的原因則在于：你對(duì)于自己的生命沒有安排，所以，只能被別人安排；或者順其自然，隨遇而安。

當(dāng)你知道自己想干什么、目標(biāo)在哪里的時(shí)候，你就會(huì)制定一系列的計(jì)劃，知道如何才能達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。比如，你想減肥，你就會(huì)知道，每天要做哪些運(yùn)動(dòng)，每次運(yùn)動(dòng)多長時(shí)間，飲食方面要注意什么，睡眠方面又要注意什么，等等。

對(duì)于職業(yè)發(fā)展，也同樣如此。比如，當(dāng)你想成為公司的技術(shù)總監(jiān)時(shí)，接下來你就要思考如何才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。比如，1）、專業(yè)方面，我距離技術(shù)總監(jiān)還有多少差距？如何才能彌補(bǔ)這些差距？2）、在每一個(gè)不同的發(fā)展階段（1年、2年、3年，等等），我需要具備怎樣的技術(shù)能力，以確保技術(shù)方面不斷進(jìn)步？3）、我是否要參加適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、學(xué)習(xí)，來提升自己的技術(shù)能力？4）、目前的工作是否有利于我的技術(shù)發(fā)展？如果不能，是否考慮要跳槽？如果要跳槽，應(yīng)該選擇什么樣的行業(yè)/公司才能最有利于生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)？5）、假如這份工作有利于我的技術(shù)發(fā)展，我應(yīng)該達(dá)到什么樣的要求，才能獲得上司的信任，并在工作中獲得被重用的機(jī)會(huì)？6）、我應(yīng)該如何處理好與平級(jí)同事之間的關(guān)系，以確保能夠融入這個(gè)圈子？7）、我應(yīng)該怎樣做，才能融入公司的文化？

相信通過上述的更深入的思考，你就會(huì)知道，針對(duì)當(dāng)下應(yīng)該做些什么，你的職業(yè)生涯應(yīng)該是有奔頭、有目標(biāo)的充實(shí)狀態(tài)，而不是瞎忙，或者無所事事。如果沒有這些深入的思考，即使你跳槽或者轉(zhuǎn)行，也只是在逃避問題，到了新的工作上這些問題也依然有可能重現(xiàn)。

所以，多花些時(shí)間思考一下自己的目標(biāo)和未來在哪里，然后才能以目標(biāo)為導(dǎo)向，知道應(yīng)該怎樣一步步接近目標(biāo)。沒有目標(biāo)的人生，就會(huì)像你現(xiàn)在的狀態(tài)一樣，迷失自我。