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一個不愿意做出改變的人可能存在怎樣的風險?

EdwardZhong 2015年12月28日
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吳熾軍 2015年12月27日

被淘汰吧,不是說運動是絕對的,靜止是相對的嘛,萬事萬物都在變化,所以你要尋找自身和外界的平衡點,這個平衡點在一段時期內是有效的,你可以在工作生活中變得獨當一面,游刃有余。但隨著時間的推移,這個平衡點可能就不再有效,你需要挪動自己的位置重新尋找新的平衡點,這就需要改變。不愿改變依舊站在原點的人,只有被時間拋棄了。

真彩 2015年12月28日

會產(chǎn)生慣性和惰性,慣性使之工作方法變得僵硬而不知變通,很難應對市場和公司的變化,在一成不變的工作內容中比較容易出效果,但是在環(huán)境變化較快的工作中就容易出問題。惰性使之變得不愛接受建議,對待反饋沒有積極的態(tài)度,并且不愿意嘗試新的方法(這也有慣性的原因在里面),也不愿意學習新的知識,最終當舊的知識被市場淘汰時他也會隨之而淘汰。