主要還是看性質，如果老板賞識你，給你更多的工作是為了鍛煉你的能力，那么你要做的就是放平心態(tài)，你會得到相應的經驗和方法，這才是最主要的回報。如果是重復勞動，雜活兒，沒有鍛煉意義的，那么你可以試著不做快牛。

如果你的職位是有業(yè)績考核的，比如銷售，那么分配給你更多的任務，比如區(qū)域，客戶等，就是給你更多的機會，要學會把握。如果你的公司沒有激勵措施，也就是你覺得你的付出和得到不成正比，那么你可以找領導談回報的事情，比如漲工資，或者你可以不做快牛，變得和身邊人一樣。