如何提高員工的執(zhí)行力? Amigo 2015年12月23日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 AdamYe-Chou 2015年12月23日 指派工作時不僅告訴工作目的同時指導工作過程。給予相應的激勵措施,并且及時實施,不拖延。事前,事中,事后控制三者相互配合。注重公司文化建設,改善工作氛圍。 回復 9 姜韶華 2015年12月23日 有目標才有動力,有方法才有條理。先用激勵的措施給他們適合的前進目標,然后改善工作方法,也可以組成工作小組,分工合作來提高效率?;蛘吆侠矸峙涔ぷ鲀?nèi)容,不要一次給太多,一點點給,分多次。也不要分的太多次讓人產(chǎn)生永遠沒有盡頭的感覺。 回復 0
指派工作時不僅告訴工作目的同時指導工作過程。
給予相應的激勵措施,并且及時實施,不拖延。
事前,事中,事后控制三者相互配合。
注重公司文化建設,改善工作氛圍。
有目標才有動力,有方法才有條理。先用激勵的措施給他們適合的前進目標,然后改善工作方法,也可以組成工作小組,分工合作來提高效率?;蛘吆侠矸峙涔ぷ鲀?nèi)容,不要一次給太多,一點點給,分多次。也不要分的太多次讓人產(chǎn)生永遠沒有盡頭的感覺。