公司有員工制定計(jì)劃和提出方案都非常出色,但是執(zhí)行力卻不好,還可以用他嗎? Phoebe Duan 2015年12月19日 跟帖 | 0條內(nèi)容 添加圖片 發(fā)布 Belle 2015年12月19日 找個(gè)行動(dòng)力強(qiáng)一些的搭檔給他吧,和他互相彌補(bǔ)。 回復(fù) 10 甲邵邵 2015年12月19日 個(gè)人覺(jué)得解決方法有兩個(gè),一個(gè)是糾正他的不足,一個(gè)是發(fā)揮他的長(zhǎng)處。糾正不足可以是從小的計(jì)劃開(kāi)始,一點(diǎn)點(diǎn)考核執(zhí)行結(jié)果,監(jiān)督,糾偏,反饋,總結(jié),循環(huán)。發(fā)揮長(zhǎng)處就是把他安排在制定計(jì)劃或者方案的職位上,只要他的計(jì)劃是符合實(shí)際情況,可以執(zhí)行的,執(zhí)行不一定非要他自己來(lái),可以委派給行動(dòng)力強(qiáng)的員工。推薦后一種方法。 回復(fù) 0
找個(gè)行動(dòng)力強(qiáng)一些的搭檔給他吧,和他互相彌補(bǔ)。
個(gè)人覺(jué)得解決方法有兩個(gè),一個(gè)是糾正他的不足,一個(gè)是發(fā)揮他的長(zhǎng)處。糾正不足可以是從小的計(jì)劃開(kāi)始,一點(diǎn)點(diǎn)考核執(zhí)行結(jié)果,監(jiān)督,糾偏,反饋,總結(jié),循環(huán)。發(fā)揮長(zhǎng)處就是把他安排在制定計(jì)劃或者方案的職位上,只要他的計(jì)劃是符合實(shí)際情況,可以執(zhí)行的,執(zhí)行不一定非要他自己來(lái),可以委派給行動(dòng)力強(qiáng)的員工。推薦后一種方法。