金融類的行業(yè)分析需要專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，如果我是老板，我也希望題主可以從銷售開始慢慢熟悉這個行業(yè)，積累必要的經(jīng)驗。畢竟題主專業(yè)不是金融，也沒有類似的工作經(jīng)歷。不過題主不要灰心，有目標就靜下心來向著目標努力，不要讓一時的不如意打敗你啊。

第一職場網(wǎng)“一核雙驅(qū)”生涯規(guī)劃模型

正確的生涯方向定位決策過程，一定是“由內(nèi)而外”，而不是反過來，否則就會犯原則性的錯誤。

汽車行業(yè)中有一個詞，叫“正向研發(fā)”，它指的是從開發(fā)的角度，通過一步步的設(shè)計、組裝、制造，直至整車組裝完成。同樣也有一個詞，叫“逆向研發(fā)”，指的是把市場上流行的車直接拿過來，拆解，分析其參數(shù)，再仿制。逆向研發(fā)，說白了，就是“山寨”。

在確立生涯目標方向的過程中，我通常會借鑒汽車行業(yè)中的這兩個概念。我將其稱為“正向定位”和“逆向定位”。所謂正向定位，指的是以自身優(yōu)勢為切入點（內(nèi)部因素），再結(jié)合人力資源市場情況（外部因素），從現(xiàn)實角度考慮，選擇一條最有利于自己生涯發(fā)展的方向和路徑。這個過程，也就是本人所說的“由內(nèi)而外”的過程。而逆向定位，則指的是看市場上哪些職位熱門、對哪些職位感興趣、外部提供了哪些職位機會，然后就去尋找這個方向的工作。通常遇到的最常見的情況是：很多人一股腦地考公務(wù)員、一股腦地進銀行、一股腦地做銷售、一股腦地參加培訓做程序員……因為，這些職位是熱門，大家都去做，肯定沒問題。

然而逆向定位存在的最大隱患就是：壓根沒從自身優(yōu)勢角度考慮這個職位到底是不是真的適合自己，很大一部分人折騰了幾年之后才發(fā)現(xiàn)，這份工作并沒有預(yù)想中的那么好，于是就開始重新懷疑這個方向，并選擇新的方向。兩個月之前，遇到一個在外貿(mào)業(yè)工作近十年的客戶，30多歲，大專學歷，一門心思想轉(zhuǎn)行進證券公司，想做投資，而壓根就沒考慮自身的優(yōu)勢以及現(xiàn)實情況。這樣的定位，就不切實際了。

對于題主來說，所犯的也是同樣的錯誤。你“一心想找一個金融類的工作”，也同時因為“有貴人幫忙”，表面上看好像是夢想照進了現(xiàn)實。但是，影響生涯方向決策的最核心關(guān)鍵因素——“優(yōu)勢”——你可能并沒有深入考慮，你考慮的可能僅僅是“興趣傾向”這樣一個非決策性因素。

另外，即使你想選擇進入金融業(yè)，但你的動作僅僅停留在“想”的層面上，并不知道這個行業(yè)的不同職位對于人才招聘的門檻是什么（尤其是金融行業(yè)的分析類職位），也沒有提前進行專業(yè)化的知識儲備。兩手空空去應(yīng)聘，結(jié)果幾乎是已經(jīng)注定了的。

對于題主來說，首先應(yīng)該考慮的是從“正向定位”的思維入手，重新審視自身的優(yōu)勢，確定適合自己的生涯方向，這是核心關(guān)鍵；其次要結(jié)合現(xiàn)實角度，考慮如何補充和提升自己的專業(yè)技能，提升“硬實力”；再次要從行業(yè)、公司角度，確定自己的生涯方向著陸點，并制定好生涯路徑設(shè)計以及向上管理策略。只有通過這樣的完整三步，你才有可能找到自己的出路。

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