感化她干嘛，題主你想多了，這種人盡量遠離就可以了，不可能不見也不見得非要交流，除了工作別說太多，當她透明的。

看來你是真的遇到了棘手的問題，通常情況下，我建議你先調整一下心態(tài)：

1、你不依賴任何人活著，所以你不需要委屈自己恬退隱忍處理這個事情。

2、同樣，你的內心，大可不必在乎周圍其他人對這個事情如何看，因為對其他人而言，這個也是你的事情。

如果你能調整到以上的心態(tài)，你完全可以泰然處之，這樣的人不是你的朋友，你不需要和她談心，也不需要和有任何的私交。然后你可以這樣來處理。

1、如果不是關鍵的問題，比如說直接的沖突，完全不需要針鋒相對，也完全不需要有任何撕逼的想法，因為所有事情，只需要表明你的立場就可以了，你只要讓她知道，你的邊界在哪里，提示她不要過界，如果要過界，請她自己對結果負責。

2、你提示過了她依然越界，那你就不用客氣，撕就撕吧，每一次對方越界，你最好都有反擊，而且反擊的時候，最好有足夠證據(jù)，且能夠據(jù)理駁斥，讓她知道你不是好惹的。

3、如果是關鍵問題，我想即便是你提醒了她也沒有用，她還是會過界，因為那個涉及到她切身利益，不如這樣吧，你最好想一下怎么以攻為守，不要去撤她想要的關鍵點，而是尋找她在的薄弱環(huán)節(jié)，把問題引到她身上。

當然，所有沖突如果都是可以避免的，最好還是以和為貴，畢竟同事一場，但是這并不代表你要給自己一個示弱的理由。祝你早日拿下此人。

人最大的敵人有時候是自己。這些問題很可能還是心理暗示造成的，你不把她讓成你的障礙，她作為障礙就自然不存在。建議你調整一下心態(tài)。

以不變應萬變，表面過得去，暗中提防啊。

人品不行的人到處都有，而且不少人身居高位，或者很有優(yōu)勢，和這樣的人周旋幾乎是我工作的最重要環(huán)節(jié)哈哈，主要心得：1、保護自己，保全所有的工作文檔。2、在合適的時候聲明自己的處境，并且能夠讓對方覺得你至少是有備而來或者有點無懈可擊。3、找到證據(jù)進行還擊的時候一定不要放過，你進他則退，沒有什么仁慈道義可以說的。

說得真好

遠離即可