產(chǎn)生的最大最直接影響是少了好多員工。不過，要看這個(gè)創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展到什么階段吧。如果是初創(chuàng)期間，基本上這個(gè)公司也就算差不多了。但如果已經(jīng)發(fā)展到一定階段，業(yè)務(wù)成熟，中層高層團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，資金充裕。那么走掉一些元老級(jí)員工其實(shí)是正?，F(xiàn)象?？傆腥穗x開，總有人來。唯一需要擔(dān)心的是，他們離開后是否會(huì)挖人？而現(xiàn)有員工，特別是核心員工是否會(huì)因此受到影響？

必亡！雖然有些絕對(duì)，倒是老員工相繼走絕筆是有原因的，你考慮下吧！

現(xiàn)在你應(yīng)該考慮的不是他們走了有什么影響，而是應(yīng)當(dāng)考慮他們?yōu)槭裁醋?？如果不能找出他們走的根源，你就等著公司關(guān)門吧！不關(guān)門也是發(fā)展不大，陷入高層培養(yǎng)一批走一批的輪回怪圈，要累死你。