是因為眼紅你升職嗎？先晾一段時間吧，看他能不能轉(zhuǎn)變好，如果不能就公事對公事，工作上不溝通就是他的失職了。

和他溝通一下，了解到他不愿溝通的原因，畫些時間消除他的芥蒂吧。

一、可能是ta內(nèi)心不舒服，也許這次升職在ta的心里應(yīng)該自己的，結(jié)果給你搶去了！

二、也可能是你自己多心了，升了職之后，別人的一些正常的舉動，造成了你的敏感？

三、如果確實是ta不管何種原因，你升職之后，就是抵觸，就是不配合，也請你大度一些，換位思考一下，你想想，原來大家都是同事，你突然升職了，那俺今后如何在圈子里混??！哈哈！理解萬歲吧！過一段時之后，ta可能會感到自己的心態(tài)與狀態(tài)需要調(diào)整，也就好了。時間會幫你治療ta的心理創(chuàng)傷。

四、通過第三者，找一個合適的時間、地點、機會，不要太正式，溝通一下，顯示一下自己的誠意，表達(dá)你真心希望得到ta的幫助。

五、無論如何，不要因為這個事分心，你剛剛升職，最最重要的的任務(wù)是用業(yè)績贏得上司和同事們的尊重，而不是ta的好感。

第一，根據(jù)實際情況判斷是不是眼紅你的升職而故意的行為；如果是，按照宋振杰的回答做就很好；

第二，可能是恰巧這個時候出現(xiàn)問題了，即使升職的不是你他也會做出現(xiàn)在的行為，那么這極有可能是問題本身的問題，而不是針對你的；

第三，基于第二點，升職的恰恰是你，而你又覺得他是針對你的，那只能調(diào)整你自己的心態(tài)了；