這樣的老板不值得追隨，不要理他，沒人頂替，或者耽誤工期，都是老板的問題。一是人才隊伍沒建立好，權(quán)力過于集中，沒有足夠的隱患意識。二是對外公關(guān)能力有限，不能解決和客戶之間的各種問題。三是你有能力，也不怕走，也更加可以向他反駁，甚至是威脅。職場之間是利益關(guān)系，待的舒服雙方?jīng)]有各種問題，才出現(xiàn)的感情。他和客戶之間也是利益問題，是公司和公司之間的利益問題，和他個人也沒關(guān)系。但是中的但是，所有的利益都是人和人之間的溝通，都會有各種情感在里面，這件事情有足夠的理由，讓事情拖一拖，如果他不管，你也可以向客戶說明。孝這事，不同于其他情感，你需要好好考慮。你和公司不能一輩子，但是倆人卻是。