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如何處理職場矛盾

春天的風(fēng) 2015年12月05日
在某些公司中職員之間因利益問題結(jié)怨日深以致一方雇傭黑社會人員對一方進(jìn)行偵察,跟蹤,監(jiān)視近2個月之久意圖謀害,當(dāng)事該如何處理該類事情?報(bào)警不見得有用,你沒有證據(jù)。
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吶喊之魚 2015年12月05日

曾經(jīng)親眼見過這樣的案例,總經(jīng)理和董事長為了利益糾葛,先是用黑社會恐嚇,最后是買通JC抓人,這些事情導(dǎo)致一個曾經(jīng)中國市場第一的企業(yè)倒掉。我看到的最后解決辦法是利益和解,兩邊的人通過中間人協(xié)調(diào)做下來把要解決的事情都一次性解決了,用錢或者用其他利益,反正最后是解決了。

春天的風(fēng) 2015年12月06日
為什么答案不完整?
Warelli 2015年12月06日
這不是職場矛盾了。職場矛盾是小利益小政治,你說的這個是團(tuán)伙利益,不好協(xié)調(diào),盡快脫開,最起碼不要深入。