這個問題我沒有遇到過，想到的原因可能有這幾點：1.避免公司裙帶關系和小團體的發(fā)展。2.從介紹人來判斷應聘者，物以類聚，人以群分。3.對可能成為公司職員的背景做一個基本了解。4.調查應聘者獲得招聘信息的渠道。

可能并沒有特別的意圖，就是對人際關系做一個了解。

想調查一下你的社會背景，其實并沒有多想吧。