說大一點，很多領域和工作環(huán)節(jié)是灰色的，老板看不到，各種利益盤結，或者很多人的私心在工作之中占據了主導，處理這樣的問題，期望光明磊落是不可能的，這些事情都是見不到光，所以必須玩陰的才能夠解決。說小一點，就是很多人的工作或者成績有瑕疵，如果完全按照公開公平的標準，根本拿不到什么好處，所以就玩陰的。

遇到這樣的問題，最好能夠看到問題的關鍵所在——究竟是什么原因導致這些人在玩陰的，再做應對策略會比較好。不宜立即反擊，不宜盲目反擊。